Új megoldásokra van szükség a hazai cégek digitális stratégiájában.

Az elmúlt évtizedben a különböző méretű szervezetek elősegítették a digitális társadalom kialakulását. Napjainkban egy ennél is drasztikusabb változás zajlik: a munkavégzés és a tanulás is teljesen átalakult, és az otthonok irodává és osztályteremmé váltak. Lássuk, mely innovációk segítik ezt az összekapcsoltságot!

Az október 10-ig tartó Kortalan Tudomány Konferencia és Fesztivál célja a Pécsi Tudományegyetem interdiszciplináris kutatásainak bemutatása és a további együttműködések erősítése. 

Ha nem is jut be valaki a kinézett egyetemi szakra, nincs oka különösebb elkeseredésre. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján például a programozás reális alternatíva számára. Egy hazai programozóiskola diákjainak közel fele nem rendelkezik diplomával, mégis igen jól fizető szakmával bírnak az IT-szektorban. 

A kormány által meghirdetett gazdaságvédelmi akcióterv részeként a válság által sújtott szektorokból kényszerűen kikerülők digitális átképzését 95 százalékban fogja támogatni az állam, kamatmentes felnőttképzési diákhitellel kiegészítve a tanulás ideje alatt a megélhetést.

A Tőzsér és Máriás Szoftver Iroda csapata a Gloster kibervédelmi üzletágaként folytatja. Az akvizíció célja, hogy a Gloster Infokommunikációs Kft. – kibervédelmi technológiai tudással kibővülve – meghatározó IT biztonsági szolgáltatóvá váljon a hazai vállalati piacon.

A PwC átfogó felméréséből nem csak az derül ki, hogy a fiatalokat a rugalmas munkaidő vonzza a leginkább, de speciálisan vizsgálták a leendő informatikusok igényeit is.  

A felnőttképzés egyik legizgalmasabb területe ma az informatika. Magyarországon ezen a piacon jelenleg kétfajta képzés létezik; a hosszabb, egyetemi képzések, illetve a rövid, időszakos tanfolyamok, részben OKJ-s, részben számítástechnikai iskolák által szervezett képzések. Az idén pedig elindult a rövidebb képzések államilag támogatott verziója is. Összeállítás az IT-oktatás piacáról.