A hazai vállalatok több mint fele nem számol árbevétel-növekedéssel idén

De a tavalyinál még így is optimistábbak a Randstad felmérése szerint.

A LEGO, a Samsung és a Mercedes-Benz a legvonzóbb hazai munkáltató

Kilencedik alkalommal hirdették ki a Randstad Award hazai győzteseit.

Fél órát ingázunk a munkába

A magyarok átlagosan 37 percet utaznak a munkahelyükre, de egy jó állásért ennél többet is elfogadhatónak tartanának – derült ki a Randstad Awardhoz kapcsolódó reprezentatív kutatásból. A kiegyensúlyozott életvitelre inkább a sok túlóra és az esti vagy hétvégi munkavégzés jelent veszélyt.

Legalább 63 éves korunkig dolgozunk

A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni – derült ki a Randstad Awardhoz kapcsolódó kutatásból. Globálisan az IT a legvonzóbb szektor.

Az Audiban dolgozna a legtöbb magyar

Az Audi a legvonzóbb cég Magyarországon, és egyben a Randstad Award hazai nyertese a világ legnagyobb független munkáltatói márka felmérése alapján. A munkahely kiválasztásakor elsődleges szempontként a bér és a juttatások szerepelnek, megelőzve a foglalkoztatás biztonságát.

A csábítás művészete

Egyre nehezebben találnak a vállalatok megfelelő munkaerőt, miközben a regisztrált álláskeresők száma harmadára csökkent, a bejelentett üres álláshelyek száma pedig másfélszeresére nőtt a 2014. januári statisztikák szerint.

Afrikába is toboroznak Budapesten

Egy éve alakult, és azóta többszörösére bővült az a Budapesten létrehozott toborzó központ, amely Európa mellett a Közép-Keletre és Afrikába is keres mérnököket és más szakembereket. Bár tagjai nem találkoznak személyesen a jelöltekkel, akár egész családokat költöztetnek egy kontinenssel arrébb.

Jó állásért külföldre

A magyarok 93 százaléka úgy gondolja, hogy az országban nem létezik munkahelyi biztonság, ami többek között Chile, India és Törökország eredményénél is rosszabb – derült ki a Randstad Workmonitorból. Minden második magyar külföldre költözne egy jó állásért.

Elvitte a válság a vállalkozó kedvet

Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített elemzés alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében.

Nem lesz elég diplomás nyolc év múlva

A magyar munkaerőpiacról csaknem 150 ezer jól képzett, diplomás szakember hiányzik majd 2020-ban; míg a gyártás területén túlkínálat lesz jelentkezőkből, az üzleti szolgáltatásoknál és az építőiparban munkaerőhiányra lehet számítani - hívja fel a figyelmet a legfrissebb előrejelzésekre hivatkozva a Randstad.

Hogyan csökkenthető a munkanélküliség?

Az álláskeresők számának csökkentéséhez szemléletváltásra lenne szükség a munkaerőpiacon – állítják a Randstad Hungary, munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó személyzeti tanácsadó cégének szakemberei.