A Bosch 2025-ben tovább erősítette pozícióját a magyarországi innováció egyik kulcsszereplőjeként. Bár a tavalyi üzleti évet továbbra is a globális gazdasági bizonytalanság határozta meg, a Bosch csoport Magyarországon 1 926 milliárd forintos árbevételt ért el, beleértve a nem konszolidált vállalatok árbevételét és a saját vállalatok közötti kereskedelmet is. A forgalom, amelybe nem tartoznak bele a saját vállalatai között folytatott kereskedelmi tevékenységek, 303 milliárd forintot tett ki. A cégcsoport 2025-ben is jelentős erőforrásokat, 127 milliárd forintot fordított kutatás-fejlesztésre. A vállalatcsoport, amely Magyarországon mintegy 16 800 munkavállalót foglalkoztat, tavaly ismét megkapta a „Magyarország legvonzóbb gyártó vállalata” elismerést[1]. „A gazdasági környezet ugyan 2025-ben is számos kihívást tartogatott, de a magyarországi Bosch csoport munkatársai szakértelmének, elkötelezettségének és innovációs szemléletének köszönhetően stabil üzleti eredményeket ért el. A jövő technológiáinak fejlesztése mellett számunkra továbbra is az emberek és a tudás jelentik a legfontosabb erőforrást” – mondta Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban. “A meglévő stabil alapokra építve folytatjuk tovább 2026-ban technológiai innovációs tevékenységünket Magyarországon” – tette hozzá a vezető.
Fókuszban a mesterséges intelligencia
A mesterséges intelligencia a Bosch innovációs stratégiájának egyik kulcsterülete, amely egyszerre támogatja a termékek fejlesztését és gyártását, valamint a működés hatékonyságát. A vállalat 2027-ig globálisan több mint 2,5 milliárd eurót költ MI technológiák fejlesztésére. A Bosch csoport eddig több mint 2000 MI-szabadalmat nyújtott be, és világszinten közel 5000 munkatársa dolgozik MI fejlesztéseken. A gyártás során a vállalat több mint hetven generatív MI-eszközt alkalmaz különböző folyamatok támogatására, például a minőségbiztosításban, a logisztikában és a termelésben. A Bosch 2019 óta mesterséges intelligenciával kapcsolatos képzési programokat kínál a munkatársaknak, melyeken eddig mintegy 100 000 munkavállaló vett részt világszerte, beleértve a magyarországi munkavállalókat is.
A tavalyi Bosch Tech Compass kutatás során – amely a 18–65 éves magyarországi lakosság technológiákban való jártasságát, köztük a mesterséges intelligenciához való viszonyát vizsgálja – mind a megkérdezett felnőttek (60 százalék), mind a diákok (65 százalék) egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia lesz a következő évtized legmeghatározóbb technológiája. A kutatásból az is kiderült, hogy a 16 és 20 év közötti diákok 84 százaléka gondolja úgy, hogy a jövő munkahelyein elengedhetetlenek lesznek az MI-készségek. Mivel az innovatív MI-megoldások száma Magyarországon is folyamatosan nő és beépül a mindennapokba, a magyarországi Bosch csoport célja, hogy elősegítse a társadalmi nyitottságot és elfogadást a technológiák, köztük a mesterséges intelligencia iránt. Ehhez az is szükséges, hogy felelős nagyvállalatként támogassa az embereket a technológia megismerésében, elsajátításában és a biztonságos használatra való felkészülésben. A vállalat elkötelezett a jövő generációjának felkészítésében, ezért kiemelt figyelmet fordít az MI-készségek és a technológiai kompetenciák fejlesztésére, a tervek szerint idén indítja MI oktatási programját középiskolások számára. A Bosch csoport átfogó ökoszisztémát épít Magyarországon, melynek része a tanulók – beleértve a középiskolásokat is – edukációja, szemléletformálása és a műszaki területek reputációjának erősítése.
A Bosch élen jár a technológiai fejlődésben Magyarországon
A budapesti központ továbbra is a kutatás-fejlesztési, innovációs és adminisztratív tevékenységek meghatározó helyszíne, ahol az oktatás és a jövő technológiáihoz kapcsolódó tudásmegosztás is kiemelt szerepet kap. Mindez összhangban áll azzal a törekvéssel, hogy a vállalat a technológiai fejlődés mellett a tudásra, a munkatársak fejlődésére és a jövő szakembereinek felkészítésére is jelentős hangsúlyt helyezzen.
A hatvani Robert Bosch Elektronika Kft-nél 2025-ben bővült az elektromos meghajtású járművekhez használt komponensek, például inverterek, teljesítménymodulok és töltőkonverterek gyártása. A gyár egyik fontos fejlesztése a Plant Digital Twin digitális iker megoldás, amely valós idejű képet ad a gyártási folyamatokról. A projekt elnyerte a Gyártástrend magazin „Az Év Gyári Projektje” díjat az ipari digitalizációs projekt kategóriában, de a vállalat teljesítményét 2025-ben több Shainin Dorian-díjjal is elismerték a minőségfejlesztésért, a lean menedzsment terén tanúsított vezetői elkötelezettségéért és módszerekért, valamint megkapta a gyakornokbarát cégek díját, a Zynternship Award-ot is.
A maklári Robert Bosch Automotive Steering Kft. az európai autóipari piac ingadozására és az iparág átalakulására digitalizációs fejlesztésekkel reagált. Mesterséges intelligenciával támogatott minőség-ellenőrző rendszereket bővített, big data alapú elemzéseket és digitális monitorozási megoldásokat vezetett be, valamint automatizálási fejlesztéseket valósított meg az összeszerelésben és a tesztelésben egyaránt. Az üzem a kormányművek felújítási folyamatait is továbbfejlesztette, ezzel is erősítve a Bosch fenntarthatósági törekvéseit. A maklári gyár 2025-ben több elismerést is kapott, köztük fenntarthatósági, HRKOMM és ipari digitalizációs díjakat.
A miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.-nél az eBike meghajtások fejlesztése és gyártása továbbra is a vállalat egyik meghatározó tevékenysége. A legfontosabb projektek közé tartozott a Performance Line PX hajtóegység gyártásának megkezdése. Az autóipari szegmensben továbbra is meghatározó a motorhűtő ventilátor, valamint a járművek hőkezelési rendszereiben fontos szerepet játszó mágnesszelepek gyártása. A gyár 2025-ben három HR-díjat is elnyert, és számos társadalmi és oktatási kezdeményezést is megvalósított.
A miskolci Robert Bosch Power Tool Kft. tavaly a professzionális kerti gépekre összpontosított, és több új termékváltozat fejlesztésében is előrelépést ért el. A társadalmi felelősségvállalás és az oktatási kapcsolatok ezen a telephelyen is hangsúlyosak maradtak. A gyár részt vett többek között a Kutatók Éjszakáján, a PROFI-T-ABILITY programban, és 2025-ben is megszervezte a FIRST LEGO League regionális döntőjét. A telephely HR OSCAR-különdíjat, Egészségbarát Munkahely és arany HRKOMM Awards elismerést, valamint Ipar 4.0 Professzionális Díjat kapott 2025-ben.
Új vállalat a Bosch csoporton belül
A Bosch csoport a hűtési és fűtési megoldásokat kínáló Home Comfort üzletágat önálló jogi egységgé alakítja. A terület Magyarországon 2027. január 1-től Bosch Home Comfort SEE Kft. néven, a Bosch csoporton belül különálló vállalatként működik tovább, a már bejegyzett társaság pedig a magyarországi Bosch csoport tizedik leányvállalataként működik. A Johnson Controls fűtés, szellőzés és légkondicionálás üzletágának, valamint a Johnson Controls Hitachi Air Conditioning vegyesvállalat felvásárlásával a Bosch Home Comfort az iparág egyik meghatározó szereplőjévé vált, és a jövőben is a Bosch csoport része marad.
A jövő szakembereinek támogatása
A Bosch magyarországi telephelyein a fenntarthatóság, az energiahatékonyság és a társadalmi felelősségvállalás továbbra is szorosan kapcsolódik a mindennapi működéshez. A vállalat életében meghatározó a gazdasági eredményesség, valamint a környezeti terhelés csökkentése, miközben közösségi és edukációs programokon keresztül is erősíti társadalmi szerepvállalását.
A Bosch csoport számára az oktatás és a tehetséggondozás hosszú távú stratégiai befektetés. Egyszerre szolgálja az innováció erősítését, a munkaerőpiac jövőjének alakítását és a társadalmi felelősségvállalást. Felelős innovációs nagyvállalatként és az egyik legnagyobb hazai munkáltatóként a cégcsoport elkötelezett a jövő generációjának felkészítésében. A Bosch csoport aktívan együttműködik a hazai egyetemekkel, szakképző intézményekkel és középiskolákkal. Mérnöki, informatikai és természettudományos képzéseket támogat, miközben gyakornoki programokon, duális képzéseken, innovációs partnerségeken és ipari tanszékeken keresztül valós ipari tapasztalatot kínál a hallgatók számára. Ezekkel a kezdeményezésekkel a Bosch nemcsak saját utánpótlását építi, hanem aktívan hozzájárul ahhoz, hogy Magyarországon egyre több versenyképes, innovatív tudással rendelkező szakember dolgozhasson a hazai ipari és technológiai ökoszisztémában.
Bosch csoport: kilátások és stratégiai irányok 2026-ra
A Bosch csoport 2026-ban is innovációs erejére támaszkodva kívánja kihasználni a globális piacokon kínálkozó növekedési lehetőségeket, jóllehet a nemzetközi környezetet geopolitikai feszültségek és kereskedelmi akadályok nehezítik. A jövőben fontos területeken szükséges előzetes beruházások továbbra is magas szinten maradnak. 2025-ben a Bosch összesen mintegy 12 milliárd eurót fordított kutatás-fejlesztésre és tőkeberuházásokra. A technológiák és szolgáltatások szállítója 2-5 százalékos árbevétel-növekedést és 4-6 százalékos árbevétel-arányos üzemi eredményt (EBIT margin) tervez 2026-ra. “Vezető globális technológiai vállalatcsoportként elkötelezettek vagyunk az automatizálással, a digitalizálással, a villamosítással és a mesterséges intelligenciával (MI) kapcsolatos trendek alakítása iránt, mely egyúttal megnyitja az utat a vállalatcsoport növekedése, sikeres fejlődése előtt is” – mondta el Stefan Hartung a Robert Bosch GmbH igazgatóságának elnöke. A kihívások ellenére a Bosch a 2025-ös pénzügyi évben 91 milliárd eurós árbevételt ért el, ezzel felülmúlva az előző éves 90,3 milliárd eurós eredményét. Árfolyamhatások nélkül ez az eredmény 4,1 százalékos növekedésnek felelt meg. Az árbevétel-arányos üzemi eredmény 2 százalékos értéke az előző éves alatt maradt (2024: 3,5 százalék). „A Bosch elhozza a jövőt – még a kedvezőtlen körülmények között is. 2026 a fejlődés éve lesz” – nyilatkozta Hartung. Az innovációs erőt tekintve a Bosch a világ egyik legerősebb ipari vállalata és Európa egyik legaktívabb szabadalmi bejelentője. A Bosch 2025-ben mintegy 6300 szabadalmat jegyeztetett be. Stefan Hartung az innovációs vezető szerep további erősítését kulcsfontosságú tényezőnek tartja az üzlet bővítésében, és a vállalat Stratégia 2030 programjának megvalósításában.
[1] Forrás: PwC munkaerőpiaci preferencia felmérés 2025.
Forrás: Bosch
