Mindkét verseny célja, hogy bemutassa a HR-szakma legjobb megoldásait, innovációit és inspiráló eredményeit, ugyanakkor külön célcsoportot és fókuszterületet szólít meg.
A HRKOMM Award idén újragondolt kategóriarendszerrel és a nemzetközi benchmarkokhoz igazított értékelési szempontokkal várjuk a pályázatokat – így minden nevezés esélyt kap arra, hogy valódi hatását és kreativitását a legmagasabb szakmai mérce alapján mutassa be.
KATEGÓRIÁK:
I. INTEGRÁLT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA
II. HR-KAMPÁNYOK A MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUS MENTÉN
III. TARTALOMHOZ A FORMA
IV. FELELŐSSÉGGEL A JÖVŐÉRT
V. WELLBEING PROGRAMOK A SZERVEZETI EGÉSZSÉGÉRT
VI. SZEKTOR/IPARÁG
A kategóriák pontos leírását ide kattintva érheted el.
ELSŐ NEVEZÉSI HATÁRIDŐ | 2026. szeptember 7.
Nevezési díj: 84 900 Ft + Áfa / pályázat
Idén első alkalommal indul a HR Service Award, amely kifejezetten a HR-szolgáltatói piac szereplőinek szól.
A verseny célja, hogy bemutatkozási és megmérettetési lehetőséget biztosítson azoknak a szolgáltatóknak, akik szakmai tudásukkal, innovatív megoldásaikkal és eredményeikkel támogatják a vállalatok HR-működését.
KATEGÓRIÁK:
1. Toborzás, kiválasztás, munkaerőkölcsönzés
2. HR-üzemeltetés és adminisztráció
3. Fejlesztés, képzés és vezetői utánpótlás
4. HR technológia és adatalapú megoldások
5. Mérések
6. Egyéb
A kategóriák pontos leírását ide kattintva érheted el.
ELSŐ NEVEZÉSI HATÁRIDŐ | 2026. szeptember 7.
Nevezési díj: 84 900 Ft + Áfa / pályázat
A verseny támogatói:
A HRKOMM főtámogatója:
Az Integrált Employer Branding Stratégia főkategória támogatója:
A Toborzási kampány alkategória támogatója:
