Ahogy azt sorozatunk előző részében írtuk, az Industry Hub célja nem egy újabb szakmai fórum létrehozása, hanem egy olyan ipari ökoszisztéma megteremtése, ahol a vezetők együtt dolgoznak, tudást osztanak meg, és valódi innovációkat indítanak el. Az Industry Hub működése két pillérre épül: a stratégiai irányokat kijelölő Boardra, valamint az iparági és horizontális témák mentén szerveződő szakmai műhelyekre, vagyis a HUB-okra. Cikkünkben két elismert szakembert mutatunk be, akik szakmai háttere garanciát jelent az új közösség magas színvonalú működésére.
Oltvai Márton villamosmérnök-közgazdász végzettségű szakember, aki 2010-ben csatlakozott a vállalathoz. Pályafutása során irányította a hazai gyártási és értékesítési területeket, majd globális felelősségi körrel látott el feladatokat Franciaországban, Kínában és Indiában. 2019-től európai beszerzési igazgatóként dolgozott, később a GSC Budapest HUB vezetője lett, 2024-ben pedig a bécsi gyár igazgatói pozícióját vette át. A Schneider Electric előtt a villamosiparban és az energetikai szektorban szerzett tapasztalatot. Fontos számára, hogy olyan területen dolgozik, amely magas hozzáadott értékű mérnöki munkával járul hozzá a magyar gazdaság fejlődéséhez.
Török László pályafutását gépészmérnökként kezdte a Videoton Zrt.-nél, majd NPI vezetőként és általános igazgatóhelyettesként folytatta a holding egyik vállalatánál. 2000-től Tatabányán, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft.-nél dolgozott, ahol 2008 és 2019 között ügyvezető igazgatói pozíciót töltött be. Nevéhez fűződik többek között a székesfehérvári gyárak felépítése, a K+F szervezet létrehozása, valamint a megváltozott munkaképességű dolgozók számára kialakított gyártási területek meghonosítása Tatabányán és Székesfehérváron. A Grundfos magyarországi gyártásának felépítésében a kezdetektől a közel 2500 fős vállalat kialakításáig meghatározó szerepet játszott. Pályafutásának fókuszában végig a szervezetépítés, a tudás- és kompetenciafejlesztés, valamint a fenntartható működés állt. A magyarországi vállalatirányítás mellett a vállalatcsoport számos nemzetközi projektjében vett részt, többek között indiai és afrikai gyártásfejlesztési programokban, valamint a globális tehetséggondozási és munkavállalói jóllétet vizsgáló kezdeményezésekben. 2019 végén csatlakozott a Mazakhoz, ahol Közép- és Kelet-Európa tíz országában felel a szervezet fejlesztéséért és a piaci részesedés növeléséért, a japán technológia szélesebb körű alkalmazásával támogatva az ügyfelek hatékonyabb, magasabb hozzáadott értékű gyártását. Executive MBA diplomáját a Purdue Universityn szerezte. Marosvásárhelyen született, nős, két felnőtt gyermek édesapja.
Hogyan csatlakozhatnak az Industry Hubhoz?
Az Industry Hub 2026 januárjában indul. Az első körben olyan felső- és középvezetőket, valamint döntéshozókat várunk, akik aktív szerepet vállalnának az ipar jövőjének közös alakításában. A csatlakozás részleteit az Industry Hub felületein tesszük közzé, az előregisztráció már megkezdődött.
