Minden 35 év alatti munkatársának automatikusan 25 nap alapszabadságot ad a Hauni Hungaria. Növelni szeretné a fiatalok számát a cégnél, ezért rájuk fókuszáló programot vezetett be.

Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke bejelenette, a kamara idén a magyarországi munkaerőpiac helyzetét javító gyakorlati intézkedésekre fókuszál. 

2016 egyértelműen élénkülést hozott a hazai munkaerőpiacon: a Randstad Workmonitor adatai szerint az utóbbi két évet vizsgálva idén február és július között váltottak állást a legtöbben, a munkavállalók pedig egyre magabiztosabbak az elhelyezkedési esélyeiket illetően. A sikeres toborzást ugyanakkor megnehezíti, hogy a munkavállalók többsége passzív, év végén mindössze 5 százalékuk jelentkezett aktívan álláshirdetésekre.