1.           Milyen értékek a legfontosabbak számodra?

Topolcsik Melinda: A hűség, ami elhivatottá tesz, az őszinteség, mint a hitelesség és bizalom alapja, valamint a szabályok betartása. Utóbbi inkább hozzáállás, amely előre visz, hiszen, ha megszegjük a szabályokat, a kötelességeinknek is hátat fordítunk, visszatartva a céljaink elérését.  

    2.          Kit tartasz mesterednek, példaképednek az életben?

T. M.: Ha nyitott szemmel járunk, sok embertől lehet tanulni, pont ezért nem tudok és nem is lehet egyetlen személyt megnevezni. Példának okáért a Bridgestone Tatabányánál is számos inspiráló egyéniséget ismertem meg, akiktől technológiákról, innovatív mérnöki megoldásokról tanulhattam. Valamint emberileg is mindig építkeztem a környezetemben élők és dolgozók viselkedéséből, tetteiből, a pozitív példákat igyekeztem átvenni. 

    3.         A leginnovatívabb technológia, ami lenyűgöz?

T. M.: A világban az egyik leglátványosabb fejlődés az autóiparban történik, és ehhez a változáshoz a Bridgestone Tatabánya is jelentősen hozzájárul. Kiemelendő az e-mobilitás térnyerése, amely egy fenntartható jövő kialakítását tűzte ki célul. Az elektromos járművek új lehetőségeket kínáltak, ugyanakkor kihívást és komoly feladatot adtak az egész iparágnak. A tatabányai üzemünkben mi is a fenntartható mobilitás mellett tettük le a voksunkat és folyamatosan törekszünk a leginnovatívabb megközelítéssel eleget tenni a piaci követelményeknek. Nemcsak fejlesztünk, hanem mi magunk is fejlődünk évről-évre, a működésünk a fenntarthatóságot tartja szem előtt, a gyárunk ultramodern és fenntarthatósági törekvéseink is folyamatosak. 

   4.          Mi volt a legnagyobb szakmai kihívás, amelyet megoldottál?

T. M.: Női vezetőként egy férfiak által dominált iparágban mindig is kihívás volt az megfelelni az elvárásoknak, illetve, hogy megcáfoljam a tévhiteket. Bizonyosan mondhatom, hogy sikerrel vettem az akadályokat, amiben munkatársaim mindig sokat segítettek. Mindennapos kihívás egy 1300 fős gyár irányítása, a folyamatos fejlődés biztosítása és fejlesztéseink koordinációja. 

   5.          Mi motivál, inspirál a leginkább?

T. M.: Ügyvezetőként és személyesen is rendkívül fontos számomra, hogy sikeresnek lássam a csapatunkat, valamint aktívan részt vehessek az oda vezető úton. Ez a fajta mentori tevékenység, így a tapasztalat és tudás átadása, a pozitív visszaigazolás jelenti a legnagyobb motivációt.

    6.         Top 3 célod az életben?
Topolcsik Melinda:

1. Folyamatosan törekedni a fejlődésre, mindig újat tanulni és inspirálni a fiatal generációkat, hogy küzdjenek a céljaik eléréséért.
2. Maradandót alkotni és nap mint nap olyan értéket teremteni, amely mindenki számára látható és hasznos.
3. Visszaadni a társadalomnak és előremozdítani azokat az ügyeket, amelyek jobbá tehetik a világot.

   7.          Milyen inspiráló szakkönyvet olvastál legutóbb?

T. M.: Erin Meyer: Culture Map című könyvét, amely egy gyakorlatban kipróbált modellt nyújt ahhoz, hogy megfejtsük, hogyan hatnak a kulturális különbségek a nemzetközi üzleti életre, hogyan lehetünk hatékonyabbak és nyerhetünk újabb üzletfeleket a világ bármely részéről. A Bridgestone globális vállalatként kulturálisan is rendkívül sokszínű, ezért nagyon hasznos tanácsokkal lát el a könyv: például mire kell odafigyelni különböző nemzetiségű kollégákkal, üzletfelekkel, beszállítókkal való tárgyalásnál vagy informális kommunikációnál. Nyilván szereztem már ebben tapasztalatokat, de érdeklődéssel olvastam a könyvet még így is. 

    8.        Mi kapcsol ki? Barkácsolás, kertészkedés vagy valami egészen más?

T. M.:  Valami egészen más. Nagyon szeretek motorozni, mert olyan szabadságérzetet ad, amit máshol nem tapasztal az ember. Eggyé válsz az úttal és csak magára a motor hangjára, a kanyarokra és sebességre figyelsz, tökéletes kikapcsolódás. Emellett az utazás, ami feltölt: új helyeket felfedezni, új embereket, kultúrákat megismerni vagy a régi úticélok közül a kedvenceket felkeresni és egy jó sütizéssel összekötni.

   9.         Kultúra? Színház, mozi vagy kiállítás?

T. M.: Egyértelműen a kiállítás, mert mindig tud újat mutatni és számos dolgot enged meglátni. Ezen felül tanulhatunk is belőle és nem utolsó sorban hasonló érdeklődésű emberekkel találkozhatunk.

   10.       Mi a kedvenc szerszámod?

T. M.: A svájci bicska, mert sok helyzetben megoldást nyújt.

   11.        Sport: nézni vagy csinálni?

T. M.: Nem kérdés, hogy csinálni. Nagyon szeretek futni, mert amellett, hogy egészséges, feltölt energiával.

   12.       Szerinted mi lesz a jövő forradalmi technológiája?

T. M.:  Az autóiparban folyamatosan keressük az új, fenntartható technológiákat, többek között ezért is a hidrogénüzemű járművekben látom a jövőt. Konkrét példa említésével az 1000 kilométeres hatótávolságra képes, hidrogénhajtású Hopium Machina-hoz a Bridgestone mérnökei terveznek alacsony gördülési ellenállású, egyedi gumiabroncsot, méghozzá saját, virtuális abroncsfejlesztési technológiával. 

  13.        Hogyan töltődsz a nyáron? Mik a nyári terveid, szabadság, nyaralás?

T. M.:  A családommal Erdélybe utazunk a nyáron. A velük töltött aktív pihenés az, ami igazán feltölt. Kirándulunk, sokat beszélgetünk, sportolunk és ami a legfontosabb, közös élményeket szerzünk.

13+1.       Kit javasolnál következő interjúalanynak, és mit kérdeznél tőle?

Mesics Olívia – gyár­igazgató, ügyvezető igazgató Opel Szentgotthárd Kft., Stellantis

Kérdés: Mit tart a legnagyobb kihívásnak az autóipar jövőjére nézve az eddig szerzett széles körű tapasztalatai alapján?