hero
Ember Zoltán
Becsült olvasási idő: 2 perc
Mentorprogramot indít az Industry Hub

A gyorsan változó világ kihívásaira válaszul új, innovatív kezdeményezéssel jelentkezik az Industry HUB. A mentorprogram a jövő vezetőinek és tapasztalt szakembereinek közös fejlődését támogatja.

Megtartotta második találkozóját az Industry HUB – Magyar Ipari Vezetők Klubja irányító testülete. Az EGIS gyógyszergyár budapesti telephelyén lezajlott szakmai megbeszélés fő témája az Industry HUB új szakmai kezdeményezése, a mentorprogram volt. 

Mint elhangzott, a mentorprogramba olyan résztvevők kerülhetnek be, akiket a közösséghez tartozó vállalatvezetők és döntéshozók ajánlanak. Ez már önmagában garantálja a magas szakmai színvonalat és az inspiráló közeget. A program két fő célcsoportra épül: a 35 év alatti junior tehetségekre, valamint a tapasztalt szenior szakemberekre, akik nyitottak a megújulásra és az új nézőpontokra.

A junior résztvevők számára a program kiemelten az önismeret fejlesztésére, a kommunikációs készségek erősítésére és a munka világában való tudatos jelenlétre fókuszál. A résztvevők megtanulják, hogyan képviseljék magukat különböző helyzetekben, hogyan érveljenek hatékonyan, és miként találják meg az egyensúlyt a szakmai és magánélet között. Emellett lehetőséget kapnak arra is, hogy növeljék láthatóságukat a szakmai médiamegjelenések révén.

Zákányi Virág főszerkesztő (GyártásTrend), Ember Zoltán szerkesztő (GyártásTrend), Vörös Attila ügyvezető (Felelős Élelmiszergyártók Szövetsége), Somfay Dorottya üzletágigazgató (PPH Média), András Klára HR- és kommunikációs igazgató (Egis Gyógyszergyár), és Oltvai Márton, a Schneider Electric dunavecsei, Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyárának igazgatója. Fotó: EGIS

A szenior szakemberek számára a mentorprogram egyfajta „újrakalibrálási” lehetőséget kínál. Segít friss szemlélettel tekinteni a meglévő kihívásokra, és új módszereket ajánl a problémamegoldásra. Kiemelt szerepet kap az együttműködés fejlesztése, különösen a fiatalabb generációkkal való hatékony közös munka terén.

A program felépítése élményalapú és interaktív. Az inspirációs előadások mellett helyet kap egy izgalmas oxfordi vitaverseny is, ahol a résztvevők két csapatban mérhetik össze érvelési készségeiket aktuális, akár megosztó témákban. Emellett projektverseny is színesíti a programot: a csapatok valós problémákon dolgoznak kreatív, „out of the box” megközelítéssel, majd prezentálják megoldásaikat.

A mentorprogram évente 4+1, egyenként négyórás eseményből áll, amelyeket közös értékelés zár. Az Industry HUB mentorprogramja kiemelt hangsúlyt fektet a teljesítmény szakmai elismerésére, hiszen a visszajelzés és a sikerélmény kulcsfontosságú a fejlődésben. Egyben olyan közösségi élményt kínál, amely hosszú távon is értéket teremt: kapcsolatokat épít, szemléletet formál, és hozzájárul egy nyitottabb, együttműködésen alapuló üzleti kultúra kialakításához.

Hogyan csatlakozhatnak az Industry Hubhoz?

Az Industry Hub 2026 januárjában indult. A tagsági szintekről és az azokhoz tartozó szolgáltatásokról a platform honlapján tájékozódhat. A HUB-tagságot elsősorban olyan felső- és középvezetőknek ajánljuk, akik aktív szerepet vállalnának az ipar jövőjének közös alakításában. A csatlakozás részleteit az Industry Hub felületein tesszük közzé, az előregisztráció már megkezdődött.