GyártásTrend: Milyen indíttatásból választotta ezt a pályát?

Simon Ildikó: Gyerekként nagyon szerettem rajzolni. Általános iskolában egyre jobban a műszaki rajzok, mértani testek, szerkesztések irányába terelődött a rajzolás szeretete. A pályaválasztás időszakában mindenképpen olyan szakmát szerettem volna választani, ahol ezeket a képességeimet tudom hasznosítani és fejleszteni. 

GyT: Milyen képzéseken vett részt? Kitől tanult a legtöbbet? 

S.I.: A debreceni Péchy Mihály Szakközépiskola és Technikumban kezdtem meg a tanulmányaimat. Úgy éreztem, hogy itt megtaláltam az elképzeléseimet. A technikum elvégzése után a Debreceni Műszaki Főiskola Karán végeztem építőmérnökként. Az iskolák szakmai oktatása, a tanárok elhivatottsága és szakmai tudása, mind elősegítették a szakmai tudás megszerzését. A munkába állás után a tanulás továbbra is fontos maradt számomra, ezért később gazdasági diplomát szereztem, majd tanfolyamokon, illetve képzéseken vettem és veszek részt a mai napig. Az iskolákban a tanáraimtól nagyon sok és hasznos tudást szereztem, később pedig a munkahelyemen lévő szakemberek segítségével gyarapítottam tudásomat. A kiváló mesterek megmutatták a szakma szeretetét, kihívásait, valamint nehézségeit. 

GyT: Hogyan tudott bekerülni a szakmába?

S.I.: Az iskolák elvégzése után a lakóhelyem környékén aszfaltkeverő telepet létesítettek és munkatársakat toboroztak. Be is adtam a jelentkezésemet. Így az első munkahelyem a Magyar Aszfalt Kft. szeghalmi aszfaltkeverő telepe volt. Itt adminisztrációs feladatokat láttam el, és közben megtanultam az aszfaltkeverék gyártást. 

Egyre több feladatot bíztak rám, majd másfél év után művezetőként folytathattam a munkámat, aminek keretein belül egyre széleskörűbben tapasztalhattam meg az útépítés rejtelmeit. Később építésvezetőként, majd projekt vezetőként dolgoztam egyre nagyobb kivitelezéseken, egyre nagyobb felelőséggel.

Folytatásként az élet az építőipar más szegmensére sodort. A betongyártás területére kerültem, először a Readymix Hungária Kft.-nél telepvezetőként, majd 2019-től a fúziót követően a Duna-Dráva Cement Kft. régióvezetőjeként folytattam munkámat és jelenleg is itt dolgozom immár 12 éve.

GyT: Meséljen egy kicsit a vállalatról: pontosan mivel foglalkoznak?

S.I.: A Duna–Dráva Cement Kft. Magyarország vezető cementipari társasága. A vállalat két, európai színvonalon működő cementgyárral rendelkezik, Beremenden és Vácott. A társaság portfóliójában a cementgyártás mellett fontos szerepet játszik a beton- és a kavicsüzletág. 2019. január 1-jén több éves folyamat eredményeként a Readymix Hungária Kft. beolvadt a Duna-Dráva Cement Kft.-be. A beolvadással jelentős mértékben megnövekedett a társaság betonüzletága, és újabb bányákkal gyarapodott a kavicsbányászata is. A vállalat a későbbiekben tovább erősítette pozícióját a transzportbeton gyártás területén. 

GyT: Mik az előnyei és hátrányai annak, ha az ember egy ekkora volumenű cégnél dolgozik?

S.I.: Előnyként említeném meg a stabil munkakörnyezetet, a biztos juttatásokat, valamint az előrelépési lehetőségeket. Hátránya a nagyságából fakadó „lomhább” döntések, és a munkatársak közötti közvetlen munkakapcsolat hiánya.

GyT: Egy teljesen civil hogyan képzelje el ezt a munkáját?

S.I.: A munkám a déli régióban található betongyárak kereskedelmi, gyártási, karbantartási és gazdasági feladatainak koordinálásából áll.

Az első lépés az építkezések felkutatása, és a kivitelező cégek vagy beruházók megkeresése. Amennyiben a tárgyalások sikeresen lezárulnak és a szerződés megkötésre kerül, indulhat maga a transzportbeton gyártása, majd kiszállítása a megrendelő részére. A megadott munkaterületen a kivitelező cégek bedolgozzák a megfelelő szerkezetbe a kiszállított transzportbetont. A munka elvégzését követően a számlázás és a kifizetések ellenőrzése és koordinálása is a feladataim közé tartoznak.

GyT: Mitől izgalmas a munkája? Mi motiválja a mindennapokban?

S.I.: Soha nincs két egyforma nap, minden nap más problémák, más szituációk, és más feladatok merülnek fel, amelyek azonnali megoldást igényelnek. Mindenképpen a megrendelők maximális kiszolgálása és megelégedettsége motivál.

GyT: Meséljen egy kedvenc projektjéről! 

S.I.: Sok szép kivitelezési munkákban vettem részt, azonban a legkedvesebb számomra a Makón megépített Makovecz Imre által tervezett Könyvtár és Fürdő épületének kivitelezése volt, amelyhez cégünk szállította a beton szükségletet. Talán azért is ez a legkedvesebb projekt, mert a középiskolánkban többször tett látogatást az Ybl díjas alkotó, így meghallgathattuk az előadásait. Felemelő érzés egy ilyen projekt megvalósításában részt venni és a részesévé válni.

GyT: Hogyan néz ki a csapata?

S.I.: A csapatom 12 főből áll: mindannyian megbízható, a saját területeiken nagy tudással rendelkező munkatársak. Fontos a csapatmunka. Tudnunk kell együtt dolgozni, segíteni, erősíteni egymást, hiszen a vevők kiszolgálása és megelégedettsége a legfőbb feladatunk, hogy tovább öregbíthessük cégünk jó hírét. Egy csapat vezetésénél a legfontosabb a kommunikáció. Tudnunk kell, hogy mi miért történik: meg kell vitatnunk a nehéz feladatokat és helyzeteket ahhoz, hogy a legjobb döntéseket tudjuk meghozni.

GyT: Milyen kihívásokkal kell megküzdenie egy vezetőnek? 

S.I.: Jelenleg vezetőként a legnagyobb kihívást számomra a folyamatosan változó piaci helyzetekre való gyors és rugalmas reagálás jelenti. Továbbá kihívást jelent az új technológiai folyamatok bevezetése, valamint a hatékonyabb és gazdaságosabb munkavégzés lehetőségeinek feltérképezése is.

GyT: És egy női vezetőnek? Meséljen a negatív/pozitív tapasztalatokról!

S.I.: Női vezetőként nagy feladat a szakmai elismerés kivívása a kialakult sztereotípiák miatt. Voltak tárgyalások, ahol szakmai kérdésekkel teszteltek: „Vajon mennyit tud?”. A megbeszélés a kérdések sorozata után pozitív irányba terelődött és sikeres üzlet lett a tárgyalás vége.

GyT: Érte más szakmai megkülönböztetés női mivolta miatt?

S.I.: Úgy érzem, hogy nem, azonban nőként sokkal több munkával lehet csak kivívni a szakma elismerését.

GyT:  Sorozatunk nem titkolt célja, hogy kedvet csináljon a fiatal pályakezdő hölgyeknek, milyen tanácsot adna számukra? 

S.I.: Mindenképpen szükség van elhivatottságra, kitartásra, alázatra és szakmai tudásra a sikerek eléréséhez.

GyT: Mennyire tudja a munkát a magánélettel összeegyeztetni?

S.I.: Néha nehéz feladat, de nem lehet élesen szétválasztani. Próbálom az egyensúlyt megtartani, hogy a munkahelyen maximálisan helytálljak és anyaként is részt tudjak venni a családom életének minden fontos pillanatában.

GyT: Mi kapcsolja ki? Van esetleg hobbija?

S.I.: Nagyon szeretem a kertemet és virágjaimat, ez jelent nyugalmat számomra. Ennél még fontosabbak a családommal töltött kirándulások és a közös élmények, amelyek feltöltenek és további erőt adnak a munkámhoz.